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成县：“双线融合”推动党纪学习教育学味浓、宣讲实
党纪学习教育开展以来，成县聚焦党纪学习教育宣讲出实效，不断创新理论宣讲方式方法，紧扣人才队伍、形式载体、内容质效三大核心，着力构建“双线融合”宣讲模式，推动党纪学习教育宣讲“热”起来、“活”起来、“实”起来。宣讲人才队伍“双线融合”。在宣讲人才队伍上，采取“专业宣讲团”和“骨干宣讲队”并轨运行的模式，由县委讲师组联合县委党校成立以16名专业师资为主体的县委宣讲团，由县纪委监委成立以25名业务骨干为
2024-06-18 管理员
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【组工动态】礼县：“三个注重”锻造过硬组工干部队伍
礼县认真践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，紧扣抓好理论武装、淬炼业务能力、树立良好形象三方面，一以贯之加强组织部门自身建设，着力锻造过硬队伍。注重政治引领，抓好理论武装。抓实党的创新理论学习教育培训，持续巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，严格执行“第一议题”制度，统筹学党纪和学“思想”，依托部务会会议、部机关“三会一课”，开展集中学习17次、交流研讨4次16人次，举办《中国共产
2024-06-03 管理员
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【组工动态】成县：减负出实招 实干见实效
今年以来，成县把整治形式主义为基层减负作为一项重要政治任务来抓，针对村级组织“滥挂牌”、证明事项和村级活动场所管理不规范等问题，以“三坚持三到位”有力措施，推动村级组织明责减负增效，为基层干部干事创业创造良好条件。坚持权责事项分明，工作责任到位。建立健全上下贯通、精准施策、一抓到底的工作体系，制定出台《成县破解基层治理“小马拉大车”突出问题重点任务清单》《关于规范乡镇机构牌子的建议清单》，各乡镇对
2024-05-28 管理员
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【组工动态】礼县：开展“六聚六融”行动 推动各领域基层党建高质量融合发展
今年以来，礼县认真贯彻全国、省市组织部长会议精神，纵深落实《全县基层党建高质量发展三年行动计划（2022-2024）》，以强基固本和先锋引领工程为抓手，确定2024年为基层党建融合发展年，组织开展“六聚六融”行动，推动各领域基层党建高质量融合发展。聚焦理论武装促思想融合。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续巩固拓展主题教育成果，落实好“第一议题”和“四下基层”制度，从思想上正本
2024-05-20 管理员
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【组工动态】西和县：多措并举推进老干部工作提质增效
西和县深入贯彻落实中央和省市县委关于新时代离退休干部党的建设工作部署，以创建“六好”党组织为标准，有效推动离退休老干部工作提质增效，为全县经济社会高质量发展注入“银发”力量。 突出政治“铸魂”，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，常态化开展党的创新理论、党规党纪、法律法规等学习，引导离退休干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维
2024-05-17 管理员
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【组工动态】康县：“五个坚持”为人才工作“蓄势赋能”
近年来，康县牢牢坚持党管人才原则，采取“五个坚持”的有力举措，全面推进人才赋能工程。坚持党管人才“政治赋能”。紧盯新时代人才工作新形势，制定《康县关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》《康县“十四五”期间人才发展规划》，高站位谋划人才工作。结合省、市人才工作要点，立足全县人才工作实际，梳理人才工作重点任务清单，定责任、定目标、定时限，确保年度重点工作任务落实见效。持续完善县级领导联系包抓重点人才
2024-04-18 管理员
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【组工动态】徽县：激活“雁阵”动能 助力乡村振兴
徽县聚焦“五好”村干部队伍建设，深入推进村干部队伍问题大整治岗位大练兵能力大提升专项行动，不断提升村干部履职尽责、服务群众、推动发展的能力水平，切实激活“雁阵”动能，助力乡村全面振兴提质增效。坚持严选严管，培强“头雁”领航带飞。县委研究出台《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的意见》，建立健全“选拔储备、教育培训、监督管理、激励保障”全链条培养机制。全面落实村党组织书记县级备案和新任村干部任职资格
2024-04-12 管理员
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【组工动态】西和县：健全“四项机制”提升“组团式”帮扶质效
西和县始终坚持把加强干部人才“组团式”帮扶作为全面推进乡村振兴的重要举措，通过建机制、搭平台、强保障、严督促，最大限度释放“组团式”帮扶工作效应，推动全县教育、医疗、农业等领域事业取得显著成效，为经济社会高质量发展提供了坚强人才保障和智力支持。健全沟通协调机制，构建贯通发力责任体系。县委、县政府坚持将干部人才“组团式”帮扶工作作为一把手工程来抓，聚焦帮扶工作实际需求、薄弱环节，成立由县委组织部牵头
2024-04-08 管理员