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"五大工程"进行时丨两当县：从严规范开展基层党组织按期换届工作
今年以来，两当县深入实施强基固本工程，把基层党组织按期换届作为进一步严肃党内政治生活、增强基层党组织政治功能和组织功能、保障党员民主权利、推动全面从严治党向基层延伸的基础工作来抓，通过摸清底数、规范程序、压实责任三项举措，扎实做好任期届满的基层党组织换届工作。全面摸清底数，夯实换届基础。严格基层党组织隶属关系，依托党内统计数据、全国党员管理信息系统、甘肃党建信息化平台党组织换届提醒功能，采取“支部
2024-12-11 管理员
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"五大工程"进行时丨武都区：党建引领 “多元共治” 提升社区服务效能
近年来，武都区坚持党建引领社区治理，将城市党建与社区治理深度融合，坚持系统谋划、条块结合、上下联动、全域推进，全面推进基层治理精细化、服务群众精准化，着力打造新时代共建共治共享的社区治理新格局。建强骨干队伍，夯实“共治”根基。着力在建强社区干部队伍上下功夫，采取下派科级干部、选拔优秀党员等方式，选优配强58个社区党组织书记，目前平均年龄41.2岁，35岁以下占23.6%，大专及以上学历占96.6%
2024-12-10 管理员
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"五大工程"进行时丨文县：“三举措”强化村级班子建设
今年以来，文县聚焦“强基固本”工程，聚力推进“一强三引领”行动，在建设“五好”村级组织上持续用力，着力提升村干部能力素质，村级班子的向心力、凝聚力和战斗力明显增强。常态化分析研判，为村干部队伍“问诊把脉”。通过实地调研、座谈交流、入户走访等，从班子结构、班子运行、能力素质、工作成效、群众反映等方面对全县村级班子进行“问诊把脉”。全面了解掌握村级班子的运行状态、履职成效、作风表现和群众口碑等。聚
2024-11-15 管理员
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"五大工程"进行时丨两当县：立足“四个维度”抓实干部教育培训
今年以来，两当县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕实施“凝心铸魂”工程，聚焦干部队伍思想政治建设和履职能力提升，从干部教育培训的高度、深度、精度、力度四个维度持续发力，为推动高质量发展打造高素质干部队伍。强化政治训练，提升干部教育培训高度。两当县健全干部理论教育培训长效机制，持续打造并完善习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系，以习近平关于党的建设重要思想、习近平法治思想、生
2024-11-13 管理员
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"五大工程"进行时丨武都区：巧用“四字诀” 推动干部教育培训走深走实
武都区着眼全面提高干部政治素质和履职能力，深入实施凝心铸魂工程，巧用“四字诀”，在班次设置、课程定制、培训方式、培训实效上下足功夫，推动干部教育培训更加精准有效。“准”字入手，科学设置培训班次。坚持“中心工作推进到哪里，干部教育培训工作就跟进服务到哪里”，充分发挥组织部门牵头抓总、统筹协调作用，面向全区各部门（单位）、各乡镇（街道）开展多形式深层次摸底调查，通过一线调研、问卷调查、教学反馈、电话沟
2024-11-06 管理员
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"五大工程"进行时丨宕昌县：以“人才振兴”夯实“教育兴县”工程根基
2024年，宕昌县深入贯彻落实习近平总书记关于教育、人才工作的重要论述重要指示批示精神，始终坚持把教育人才队伍建设作为落实“教育兴县”工程的基础性工作来抓，以提高教育质量、促进教育公平为目标，不断加强教育人才队伍建设，为全县教育事业稳步发展提供了坚实的人才保障，有效助推全县教育教学质量稳步提升。全县普通高考本科上线率82.84%，县一中高考成绩连续数年排名全市前列，宕昌县荣获“陇南市2023-20
2024-11-04 管理员
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"五大工程"进行时丨武都区： 着力锻造高素质年轻干部队伍
武都区聚焦“好干部”标准，围绕“后继有人”这个根本大计，注重源头储备、教育培养、选拔任用，持续优化年轻干部成长成才路径，着力锻造堪当民族重任的高素质年轻干部队伍。注重源头储备，充盈年轻干部“蓄水池”。坚持“依事择人、按需配备、多方考虑”原则，结合区情实际，围绕乡村振兴、产业发展等需要，科学设置岗位，通过招聘招考、人才引进等方式，广纳英才，吸引208名优秀年轻干部人才进入党政干部队伍。建立年轻干部常
2024-10-29 管理员
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防汛救灾 党旗飘扬丨徽县：在防汛救灾一线彰显组织担当
连日来，徽县出现连续强降雨，在防汛抢险救灾的关键时刻，县委组织部坚决贯彻县委、县政府安排部署，充分发挥组织优势，筑牢“红色堤坝”，以实际行动诠释责任与担当，让党旗在防汛抢险救灾一线高高飘扬。闻汛而动，吹响“集结号”。把防汛抢险救灾作为当前重要任务，第一时间印发《关于在防汛救灾抢险中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》《关于驻村帮扶工作队做好当前防汛工作的通知》，要求各级领导
2024-08-02 管理员