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五大工程进行时 - 徽县：做优人才“食”事 打造暖心服务
为深入实施“人才赋能”工程，着力构建全链条人才服务体系，不断优化人才服务环境，徽县积极推进“人才食堂”建设，为县域人才配套更多更实贴心服务，持续营造宜居宜业的人才发展环境。扩大服务范围，惠及多元群体。徽县瞄准人才“关键小事”，建成人才食堂5个，覆盖城中、城东、城西及重点企业等区域，打造城区“15分钟就餐服务圈”，可同时容纳320余人就餐。人才食堂主要面向县直行政事业单位引进的青年人才、在徽挂职锻炼
2025-05-06 管理员
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五大工程进行时- 宕昌县：“三个聚焦”推动农村基层党建工作提质增效
去年以来，宕昌县以“强基固本”工程和“一强三引领”行动为指引，创新构建“三基三化三提升”工作机制，深入实施基层党建提质增效年行动，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，持续夯实党在农村的执政根基。聚焦作用发挥，选育并举锻造骨干力量。选优配强“头雁”队伍，调整村干部138名，338个村均实现了“一村一名大学生村干部”，村干部平均年龄37岁，培育储备村党组织书记后备力量657名。举办集中培训班，为55
2025-04-16 管理员
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以优良作风凝聚干事创业动力
“推动党员、干部增强定力、养成习惯，以优良作风凝心聚力、干事创业”“把正风肃纪反腐贯通起来，引导广大党员、干部自觉遵规守纪、大胆干事创业”。日前，习近平总书记在贵州、云南考察时对开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作出重要指示、提出明确要求，传递出把作风建设进行到底的鲜明信号。八项规定一子落地，作风建设满盘皆活。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以制定和落实中央八项规定开局破题，坚持以身作
2025-04-08 管理员
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年轻干部应努力度过“生长痛”
何谓“生长痛”？生理学上，是指青少年在生长发育过程中的某段时期，膝、踝部位出现间歇性疼痛。对年轻干部来说，“生长痛”是在成长进步的关键阶段，因工作压力、能力瓶颈、心态起伏等带来的迷茫、焦虑与自我怀疑等种种困扰。如何度过“生长痛”，实现自身成长与蜕变，是每一位年轻干部需要深入思考和积极应对的重要课题。以无惧化解压力“负重痛”。现实中，有的年轻干部初入职场，面对“既要又要还要”的工作任务时，往往会感到
2025-04-08 管理员
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五大工程进行时- 徽县：理论课堂充电 发展考场试金 构建协同联动干部教育互动生态
徽县认真贯彻落实《全国干部教育培训规划（2023--2027）》，把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，立足县域经济高质量发展需求，针对党员干部年龄结构、学历层次、能力现状，构建“理论课堂充电储能-发展考场实战淬炼”协同联动培养体系，实现干部教育由“大水漫灌”转向“精准滴灌”、从“知识传授”进阶“能力锻造”、以“课堂学习”驱动“实践创新”。构建“三维课堂”体系，打造立体
2025-04-07 管理员
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五大工程进行时 - 两当县：“严”字当头 全面规范干部教育培训管理
近年来，两当县认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年》，扎实推进“凝心铸魂”工程，从严把培训计划、严格审批备案、严管培训档案、严抓培训纪律四个方面入手，不断增强干部教育培训的科学化、制度化、规范化水平，为提升全县干部教育培训质效奠定坚实基础。严把培训计划。坚持按需培训、计划培训，每年11月份印发《关于申报两当县干部教育培训计划的通知》，督促各单位完成下年
2025-03-31 管理员
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五大工程进行时- 西和县： “党建红”助力“好丰景”
宣传党建微窗口 服务党员微平台春回大地，农事渐起，眼下正值春耕备耕关键时节，田间地头一片繁忙景象。西和县各级党组织和党员干部认真落实“四下基层”制度，主动走进田间地头、群众身边，为农民办实事、为农村谋发展、为农业增动能，共同奏响党建引领乡村振兴的“主题曲”。西和县充分发挥基层党组织和党员干部在春耕生产中的“红色引擎”作用，依托党员冬训、“主题党日”活动、党群活动日等载体，整合党员干部、驻村帮扶工作
2025-03-27 管理员
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五大工程进行时- 宕昌县：多举措抓实干部教育培训工作
宕昌县高度重视干部教育培训工作，从谋划部署到方式创新，不断探索更加有效的培训模式和方法，全面发力，致力提升干部队伍政治素养、业务能力和创新意识，努力打造适应新时代发展要求的高素质干部队伍，为高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。突出示范引领，谋划部署到位。县委坚持把干部教育培训作为干部队伍建设的基础性、先导性工程抓紧抓实。每期培训班，特别是集中轮训班开班前，县委常委会专题听取培训筹备情况汇报，严
2025-03-25 管理员